二是堅持壓緊壓實“一崗雙責”，切實推動黨建與業務融合發展。公司黨委委員都肩負著“一崗雙責”，對分管業務板塊、分管部門和聯系點、聯系企業黨建工作負有直接領導責任，大家要切實圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，做好黨建與業務“融合”這篇大文章，以企業改革發展成果檢驗黨建工作成效，以黨的全面領導促進和保障業務工作、生產經營工作持續健康發展。

三是堅持正確導向，打造高素質干部人才隊伍。要堅持黨管干部、黨管人才原則，樹立正確的選人用人導向，打造一支忠誠干凈擔當的高素質專業化干部人才隊伍，為公司高質量發展提供有力支撐。

四是堅持強基固本，全面增強基層黨組織政治功能和組織力。要以提升戰斗力為重點，突出政治功能，把公司各基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員職工群眾、推動企業改革發展的堅強戰斗堡壘。

五是堅持正風肅紀，筑牢公司持續健康發展的基石保障。全面從嚴治黨，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治，要緊緊扭住黨建工作責任制這個“牛鼻子”，形成監督合力，推動管黨治黨從嚴從實。

六是堅持發展共享，為公司高質量發展營造和諧的良好環境。要加強黨委對群團組織的領導，始終堅持“發展依靠職工、發展為了職工、發展成果由職工共享”的理念，充分發揮群團組織的橋梁和紐帶作用，著力構建企業與職工相依共存的命運共同體。